Retard dans le traitement des titres de spécialiste - réglementation des cas de rigueur à l'ISFM

L'absence d'obtention du titre de spécialiste n'est pas seulement agaçante, elle a aussi des conséquences professionnelles et financières très concrètes : Les promotions sont retardées ou les collaborateurs ne sont engagés que comme remplaçants des chefs de clinique, ce qui peut entraîner des désavantages salariaux. Dans certains cas - notamment en cas de réglementations cantonales (p. ex. autorisation d'exercer obligatoirement pour le poste d'OA) ou de directives internes à l'hôpital - il n'est même pas possible de continuer à travailler sans titre de spécialiste.

Afin d'atténuer de tels cas de rigueur, l'ISFM se montre prêt à discuter. Selon un e-mail de Madame PD Dr Monika Brodmann-Maeder, présidente de l'ISFM, adressé à Monsieur Matthias Hänggi, les critères suivants sont actuellement en vigueur pour la reconnaissance d'un cas de rigueur:

- Reprise d’un cabinet médical, alors qu’une demande d’autorisation d’exercer (BAB) est encore en cours.
- La prochaine étape de carrière, en particulier un fellowship prévu à l’étranger, dépend directement de l’obtention du titre de spécialiste.
- Une poursuite d’emploi sans titre de spécialiste n’est pas possible.

Veuillez noter: une simple promotion à un poste de médecin chef adjoint ne constitue pas un cas de rigueur, car cela entraînerait une qualification trop large des demandes comme telles.

Pour celles et ceux qui souhaitent faire valoir un cas de rigueur, il est impératif de joindre des justificatifs appropriés – par exemple, des extraits du règlement du personnel ou des passages pertinents du mandat de prestations de la direction cantonale de la santé. L’équipe RH se tient volontiers à disposition pour tout soutien.

Nous vous prions de nous informer dans les plus brefs délais si une demande de reconnaissance comme cas de rigueur a été déposée et si celle-ci a été acceptée par l’ISFM.

Merci beaucoup pour votre collaboration et votre compréhension.